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TeamleitungGrundkurs Konflikte
EntwicklungGrundkurs Konflikte
PflegeGrundkurs Konflikte
Kurse von der Stange
Dasselbe für alle, egal welche Rolle, welches Vorwissen, welches Ziel. Vieles ist schon bekannt oder passt nicht.
Passt nicht
Beta, Zugang auf Einladung
Gleiches Thema, zwei Kurse: einer für Sabine, einer für Jonas.
Omnicampus baut aus geprüften, offen lizenzierten Fachquellen den Kurs, der zu Rolle, Vorwissen und Ziel passt. In Ihrer Infrastruktur, mit dem Modell, das Ihre IT freigibt.
Das Problem
Bis 2030 verändern sich 39 % der Fähigkeiten. Jede beschäftigte Person hat ca. 20 Stunden Zeit zum Lernen pro Jahr.
Und was sie dafür bekommt, passt selten: Standardkurse, die niemanden ansprechen, oder KI-Texte, denen niemand trauen kann.
39 %
der heutigen Fähigkeiten verändern sich bis 2030 oder veralten.
59von 100
Beschäftigten brauchen bis 2030 eine Weiterbildung, erwarten die befragten Arbeitgeber.
20,3Std.
Weiterbildung je Beschäftigtem und Jahr in deutschen Unternehmen. Das ist eine halbe Arbeitswoche.
Quelle: IW Köln, IW-Weiterbildungserhebung 2023, Daten für 2022
Jede Stunde in einem Kurs, der nicht passt, ist davon verloren.
Die üblichen Wege
Drei Wege, keiner passt.
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Konzept
Inhalte
Didaktik
Abnahme
StartWochen später
Eigene Kurse bauen
Passgenau, aber Wochen Arbeit pro Thema. Für die meisten Themen rechnet sich das nie.
Zu teuer
3
Es gibt fünf Konfliktstile. Welcher passt, hängt von Sache und Beziehung ab.1, 2
Quellenangabeauffindbar
Quellenangabenicht auffindbar
Generative KI
Sofort ein Kurs zu allem. In einer Prüfung von zehn Modellen waren aber 11 bis 57 Prozent der Quellenangaben erfunden.
Quelle: Naser, arXiv 2026
Nicht belegbar
Katalog234 Quellen, Lizenz je Quelle belegt
- Feedback in der Medizinischen AusbildungGMS Journal for Medical EducationCC BY 4.0
- Reader Projektmanagement kompaktHAW Hamburg, veröffentlicht bei ZOERRCC BY-SA 4.0
- Use Interpersonal Communication SkillsCamosun College, BCcampusCC BY 4.0
- Project Management, 2nd EditionBCcampus Open TextbooksCC BY-SA 4.0
- 230 weitere Quellen im Katalog
Die Einsicht
Das beste Material gibt es längst. Offen lizenziert.
Lehrbücher, Hochschulkurse, begutachtete Artikel: frei nutzbar, wenn die Quelle genannt wird. Nur sichtet sie in Unternehmen niemand.
10Mio.
Volltexte in PubMed Central, ein Teil davon unter Creative-Commons-Lizenz.
1.887
offene Lehrbücher in der Open Textbook Library.
Quelle: Open Education Network, Open Textbook Library, Stand Oktober 2026
Die Lösung
Omnicampus sichtet die Quellen und baut den Kurs für die Person.
Katalog234 Quellen
- WisTech OpenCC BY 4.0, Lizenz belegt
- LibreTexts MedicineCC BY 4.0, Lizenz belegt
- UW-MadisonCC BY 4.0, Lizenz belegt
- BCcampus Open TextbooksCC BY-SA 4.0, Lizenz belegt
Kuratierter Katalog
Lizenz belegt, Texte lokal gespeichert, Freigabe durch Menschen.
Auswahl für Sabine3 Abschnitte
- 7.7 Conflict ResolutionWisTech Open
- 11.4 Dealing with ConflictLibreTexts Medicine
- 12. NegotiationUW-Madison
- The Project Life Cyclepasst nicht zum Thema
Auswahl statt Erfindung
Das Modell wählt aus und formuliert. Eigenes Fachwissen fügt es nicht hinzu.
Kurs für Sabine4 Std., 5 Lektionen
- Konfliktarten erkennen35 Min., Beleg je Abschnitt
- Konfliktstile einsetzen45 Min., Beleg je Abschnitt
- Gespräch vorbereiten50 Min., Beleg je Abschnitt
- 2 weitere Lektionen110 Min.
Kurs mit Belegen
Im Zeitbudget. Jeder Abschnitt nennt seine Quelle, Lücken sind ausgewiesen.
Ein Beispiel
Dieselbe Anfrage. Zwei Menschen. Zwei Kurse.
Vom Profil bis zum Beleg: So entsteht ein Kurs in Omnicampus.
1
Das Profil
Sabines Rolle, Erfahrung, Vorkenntnisse und Lernziel.
2
Die Anfrage
Thema, Niveau, Umfang. Mehr braucht es nicht.
3
Der Kurs
Für Sabine aus dem Katalog gebaut, auf die Minute im Zeitbudget.
4
Die Belege
Jeder Abschnitt nennt seine Quelle. Was der Katalog nicht hergibt, steht als Lücke dabei.
5
Eine andere Person
Dieselbe Anfrage von Jonas, Entwickler im dritten Berufsjahr.
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Ein anderer Kurs
Für Jonas: andere Auswahl, andere Tiefe, andere Beispiele. Derselbe Katalog.
SabineTeamleitung Kundenservice, 14 Jahre Erfahrung
AnfrageKonfliktbewältigung, vertiefend, 4 Stunden
Kurs, 4 Stunden, vertiefendKonflikte unter Team Leads früh ansprechenZugeschnitten auf: Sabine, Teamleitung, 14 Jahre Erfahrung
- Konfliktarten im Team erkennen35 Min.
- Konfliktstile richtig einsetzen45 Min.
- Gespräch zu zweit vorbereiten50 Min.
- Zwischen Kollegen vermitteln60 Min.
- Wenn es eskaliert50 Min.
5 Quellen, Lizenz geprüftCC BY 4.0
BelegJeder Abschnitt nennt seine Quelle. Was fehlt, steht als Lücke dabei.
Lektion 2 von 545 Min.
Konfliktstile richtig einsetzen
Vermeiden, Nachgeben, Durchsetzen, Kompromiss und Zusammenarbeit: Welcher Stil passt, hängt davon ab, wie wichtig die Sache ist und wie wichtig die Beziehung.1
Nursing Management and Professional Concepts 2e, Kapitel 7.7. WisTech Open, CC BY 4.0.
Lücke: Zu arbeitsrechtlichen Fragen enthält der Katalog keine Quelle.
JonasSoftwareentwickler im dritten Berufsjahr
Dieselbe AnfrageKonfliktbewältigung, vertiefend, 4 Stunden
Kurs, 3 Stunden, vertiefendReibung im Team offen ansprechenZugeschnitten auf: Jonas, Entwickler, 3. Berufsjahr
- Konflikt oder andere Meinung?40 Min.
- Sagen, was stört, ohne Angriff50 Min.
- Das Gespräch vorbereiten45 Min.
- Zuhören, wenn es hitzig wird45 Min.
4 Quellen, Lizenz geprüftCC BY 4.0
Betrieb und Datenschutz
Läuft bei Ihnen. Mit dem Modell, das Ihre IT freigibt.
Omnicampus ist ein Container mit einer Datenbank, gebaut für den Betrieb in Ihrer Umgebung: im eigenen Azure-Tenant oder im eigenen Rechenzentrum, mit Anmeldung über Entra ID. Das Sprachmodell hängt an einer einzigen Schnittstelle. Welches zulässig ist, entscheiden Ihr Datenschutz und Ihre IT.
Kein Name verlässt das System
An das Modell gehen Rollenattribute und Katalogtexte. Name und Kennung bleiben in der Anwendung.
Jede Verbindung im Protokoll
Jeder Aufruf nach außen steht mit vollem Inhalt im Datenfluss-Protokoll, einsehbar in der Oberfläche.
Web-Recherche abschaltbar
Ein Schalter, und es bleibt genau eine ausgehende Verbindung: die zu Ihrem Sprachmodell.
Keine Tracker
Keine externen Schriften, Skripte oder Analysedienste. Auch diese Seite lädt nichts von Dritten.
Noch etwas
Ihre eigenen Inhalte gehören dazu.
Richtlinien, Handbücher, Schulungsunterlagen: Omnicampus baut sie in dieselben Kurse ein.
Ihre Inhalte3 Dokumente
- GesprächsleitfadenIntern, freigegeben
- Handbuch KundenserviceIntern, freigegeben
- EskalationsrichtlinieIntern, freigegeben
Ihre Inhalte
Einspielen und freigeben. Sie bleiben in Ihrer Umgebung.
Katalog234 Quellen
- WisTech OpenCC BY 4.0, Lizenz belegt
- LibreTexts MedicineCC BY 4.0, Lizenz belegt
- UW-MadisonCC BY 4.0, Lizenz belegt
Offene Quellen
Der kuratierte Katalog, wie bisher.
Belege in Lektion 3Kurs für Sabine
- GesprächsleitfadenIhre Inhalte, Abschnitt 2
- 7.7 Conflict ResolutionWisTech Open, CC BY 4.0
- Handbuch KundenserviceIhre Inhalte, Kapitel 3
Ein Kurs
Beide im selben Kurs. Jede Quelle steht im Beleg mit Namen.
Die Beta läuft. Der Zugang ist auf Einladung.
Der Katalog enthält 234 Quellen zu 14 Themen, von Führung über Projektmanagement bis Datenanalyse. Anmeldung mit Mailadresse und Einmalcode.
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